採用情報

地域にこそ、「本物の住まい」を、
お届けしたい。

三井ホームは､耐震性､断熱性などの基本性能に優れた｢ツーバイフォー工法｣のリーディングカンパニーです｡

三井ホーム北新越株式会社もまた､三井ホームの100％子会社としてノウハウを引継ぎ、新潟・富山・石川・福井の地域の皆さまに街の風景になるデザイン､暮らしの変化に対応する空間､100年後も継承可能な工法､優れた環境性能と確かな耐久性を実現したお住まいを提供してまいりました。オーダーメイドの自由設計だからこそできる「憧れを、かたちに」した空間は、お客様に愛着を持って永く暮らしていただけるお住まいです。

また、当社の中心事業となる注文住宅事業はもちろんのこと、リフォーム事業・賃貸住宅事業・医院建築事業、さらには大規模な木造建築物事業にも当社の技術力・デザイン力が活かされています。「木で建てれば、街は森になる。」をキャッチコピーに、近年では当社でも木造マンション・商業施設・福祉施設など環境に優しい木を採用した木造建築物の事例が増えております。

形のないところから、“お客様に寄り添って理想のイメージを形にしていく”ことは変わらず信念として持ち、お住まいづくりからまちづくりへと、事業を拡大しております。

三井ホーム北新越とは

地域に密着しているからこそ実現できること

三井ホーム北新越は、新潟県に新潟本社、石川県に北陸本社を置き、2本社制をとっております。新潟と北陸エリアのお客様にお住まいをお届けし、2023年には40周年を迎えました。
“お住まいづくり”といっても、エリア・気候・風土によって気を付けることは様々です。三井ホームと同品質の性能、地元企業として培ってきた知識、そして社員自身がこの地域で経験してきたことをもとに、お客様と対話をすることで信頼関係を築き、お客様にとって唯一無二のすまいをお届けすることができると考えています。
お客様との関係は引き渡してからも20年、30年とずっと続きます。私たちは地域に根付き、引き渡したその先もサポートいたします。

社員ひとり一人が輝くために

三井ホームグループでは人材育成を重視しており、ひとり一人の魅力・能力を引き出すため、グループ合同での職種別研修・年次別研修からオンラインでの自由参加セミナーなどを用意したり、バディ制度により個人に合わせたスキルアップをおこなっております。
また、資格取得支援制度や育休取得推進、フレックスタイム制の導入などをおこない、プライベートも大事にしながら成長し続けることができるようバックアップ体制の構築も進めております。
三井ホームの技術力・デザイン力を底上げするのは、お客様とチームとして向き合う社員ひとり一人の魅力です。だからこそ、営業だけでなく、設計・工事・バックスタッフを含むすべての社員が輝ける会社を目指しています。

エリア別採用をおこなっております

会社が地域密着であるとともに、社員も地域密着で活躍しています。新潟エリア／北陸エリアそれぞれで採用をおこない、各エリアで活躍できる人材を育成しています。
地元出身の社員も多く、お客様とお話しする際には地元に詳しいことにより信頼をいただけることや、お引渡しした後も変わらず同じ地域でお付き合いできること、また同じように地域に密着したお取引先様との結びつきなど、エリアでの活躍に活かされます。
私たちの仕事は、地域に密着しているからこそできる「お住まいづくり」から「まちづくり」へと拡大しています。地元で働き、その地域に貢献できる仕事というのはやりがいのあるものです。

木で建てれば、街は森になる。

近年、世界的に社会や環境などに対するサステナビリティへの取り組みが行われています。三井ホームでは、人と環境にやさしい資源である「木」を使った家づくりをしていますが、「木で建てれば、街は森になる」をキャッチコピーに施設系建物の木造化を推進しております。木は持続可能な循環型資源であると共に、成長時にはCO2を吸収する人と環境に優しい資源となり、SDGsへの一翼を担っています。
三井ホーム北新越においても、一般住宅だけでなく、マンションや商業施設、福祉施設などの大規模木造建築も増加しております。
環境貢献に加え、木造ならではの落ち着く「木の温もり」を感じられる空間を実現しております。